Dla osób urodzonych po roku 1995 odpowiednio wysoka pensja to dopiero początek negocjacji. Chcą oni, aby praca przynosiła nie tylko pieniądze,...
więcej
Dla osób urodzonych po roku 1995 odpowiednio wysoka pensja to dopiero początek negocjacji. Chcą oni, aby praca przynosiła nie tylko pieniądze, ale i satysfakcję. Cenią możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy i work life balance, czyli równowagę między pracą a życiem prywatnym, więc niechętnie biorą nadgodziny. Przeczytajcie ten wpis - http://www.wizjatv.pl/pokolenie-z-na-rynku-pracy/
Komentarze